Thứ Bảy, 17 tháng 7, 2021

Xuất khẩu lao động mùa dịch Nên hay Không?

 Mùa dịch bạn có nên đi xuất khẩu lao động hay không?

Theo thông tin của chúng tôi điều tra từ các thị trường thì nhu cầu thuê lao động nước ngoài ở các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc không giảm, thậm chí còn tăng lên khi dịch covid đang diễn biễn nhanh chóng trên thế giới. 

Hiện tại các doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc vẫn chuyển các đơn hàng lao động về VN đều, thậm chí là nhiều hơn đợt trước dịch. Nên các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở VN liên tục đăng tuyển các ứng viên và đào tạo để thi tuyển cho đủ các đơn hàng xuất khẩu lao động. 

Riêng tại VN thì dịch cũng đang diễn biến phức tạp, công việc ở các doanh nghiệp cũng lúc có lúc không, khá bất ổn, lượng người thất nghiệp khá lớn. Chính phủ đã ra thêm một vài gói trợ cấp cho người thất nghiệp hoặc không có thu nhập do giãn cách xã hội. Vì vậy lao động ở VN cũng như lao động ở nước ngoài thì căn bản là như nhau, đều khó khăn.



Sau khi thế giới tiêm vacxin đảm bảo miễn dịch cộng đồng thì việc cạnh tranh để thi đơn hàng xuất khẩu lao động sẽ rất lớn. Nhu cầu đi xkld lớn nên cơ hội của bạn sẽ nhỏ đi nhiều. Vì vậy nhân cơ hội này tranh thủ đăng ký, học và thi tuyển online sẽ giúp bạn có cơ hội lớn để được cấp Visa, và các thủ tục khác.


Theo như dự báo:

Năm 2021: Dự tính đưa 90.000 lao động sang các nước

Theo thông tin từ Cục Lao động ngoài nước (COLAB), năm 2021 dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động.

Trước đó trong năm 2020, kế hoạch năm đặt ra là 130.000 lao động được đưa đi các nước, tuy nhiên đã được điều chỉnh xuống 70.000 lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh.

Theo số liệu báo cáo, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2020 là 78.641 lao động, đạt 112,3% kế hoạch đã điều chỉnh của năm.

Số liệu lao động xuất cảnh trong năm 2020 của một số thị trường chính như sau: Nhật Bản: 38.891 lao động, Đài Loan: 34.573 lao động, Hàn Quốc: 1.309 lao động, Romania: 924 lao động, Qatar: 776 lao động; Trung Quốc: 596 lao động nam; Singapore: 537 lao động nam...


Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. Bạn sẽ chưa bao giờ yên tâm đến thế.

0961-741-777


Thứ Sáu, 19 tháng 1, 2018

Hồ sơ xin visa du lịch Nhật Bản



Hồ sơ chung:

  • Hộ chiếu còn hạn 6 tháng tính đến ngày khởi hành
  • 2 ảnh 4,5 x 4,5 cm, ảnh chụp thẳng và trên nền trắng
  • Photo Mặt hộ chiếu và các trang có đóng dấu
  • Tờ khai xin visa du lịch Nhật Bản
  • Sao Y công chứng CMTND
  • Sao y công chứng sổ hộ khẩu và đăng ký kết hôn
  • Bản gốc thư mời có nội dung bảo lãnh
  • Booking khách sạn, vé máy bay, Bảo hiểm du lịch, lịch trình du lịch

Hồ sơ tài chính và công việc:

  • Sổ tiết kiệm trị giá từ 5.000 USD trở lên và giấy xác nhận số dư tài khoản của sổ này
  • Bảng lương của công ty
  • Sao y công chứng hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm
  • Giấy tờ nhà đất (nếu có)
  • Đơn xin nghỉ phép ghi rõ mục đích đi du lịch và có ngày đi ngày về theo chương trình
  • Nếu là học sinh cung cấp đơn xin nghỉ phép, thẻ học sinh. Nếu đã nghỉ hưu, cung cấp sổ hưu trí.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. Bạn sẽ chưa bao giờ yên tâm đến thế.

0961-741-777

THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN THÁNG 2021


Chúng tôi đang có đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Liên hệ Mr Đông: 0961-741-777
Hỗ trợ bạn miễn phí 24/24



Thứ Tư, 17 tháng 1, 2018

Văn hóa cúi chào của người Nhật? - Phần 3

Tiếp tục với những kiểu cúi chào chính cần phải nắm của người Nhật nhé! Sau đây là những kiểu cúi chào trang trọng ở cấp độ cao hơn.


Saikeirei: Kiểu “sùng kính”, góc 45 tới 70°
Khách du lịch và những người ngoại quốc sống ở Nhật Bản hiếm khi nào phải thực hiện saikeirei (tối kính lễ), do kiểu chào này biểu đạt sự tôn kính hoặc hối tiếc ở mức cao nhất. Ngoài mục đích tôn giáo – rồi chúng ta sẽ tới phần này thôi, kiểu cúi chào này gần như chỉ dùng cho những lời xin lỗi khoa trương hoặc thần tử đối với hoàng đế mà thôi. Nói cách khác, đừng dùng kiểu chào này với bất cứ ai hết.
Kiểu đứng
Đứng theo tư thế seiritsu. Cúi gập người 70° về phía trước, giữ nguyên trong khoảng 2,5 giây. Cũng tại thời điểm đó, với cùng một tốc độ tương đương, hạ bàn tay thấp xuống phía đầu gối. Khi tay chạm đến phần trên của đầu gối thì dừng lại. Nhìn vào một điểm phía trước, cách bạn khoảng 80cm. Giữ nguyên tư thế này trong 3 giây. Trở về tư thế seiritsu trong khoảng 4 sgiây
Kiểu ngồi
Ngồi ở tư thế seiza. Cúi rạp người về phía trước, cho tới khi mặt bạn cách sàn khoảng 5cm và giữ nguyên tư thế đó trong khoảng 3 giây. Đồng thời trượt hai tay về hai bên đâu gối, tay phải trước, tay trái sau. Chụm nhẹ tay lại và đặt trên mặt đất phía trước mặt bạn, cách khoảng 7cm. Chạm đầu ngón tay của hai ngón giữa lại với nhau tạo thành một hình nêm hẹp hướng vào phía trong thân người. Đưa mắt nhìn thẳng xuống, mặt phải song song với sàn nhà. Thu mình nhỏ lại, sao cho ngực gần như chạm vào đùi, cánh tay khép sát vào thân người, mặt trong của phần cánh tay chạm vào mặt ngoài của đầu gối. Giữ tư thế này trong khoảng 3 giây. Từ từ trở lại tư thế seiza trong khoảng 4 giây. Trong lúc thu tay về, tay trái thu nhanh hơn tay phải một chút xíu. Nhìn vào trung điểm của khoảng cách giữa bạn và người mà bạn vừa cúi chào. Trong lúc “luyện” tư thế này, hãy đặc biệt chú ý tới bước 9, tức là trở lại tư thế seiza ấy mà. Hãy tỏ ra chuyên chú và chân thành, ngừng lại một chút trước khi hoàn toàn ngồi thẳng trở lại. Điều này giúp kéo dài thời gian, và cùng với đó là mức độ tôn trọng mà bạn định thể hiện.
Thêm nữa, do kiểu cúi chào này kéo dài tới 10 giây, có một vài quy tắc đặc biệt để hít thở như sau: hít vào khi cúi người về phía trước, sau đó thở ra khi bắt đầu giữ nguyên tư thế cúi chào. Sau khi thở ra, hãy chờ một lát – thường là khoảng hai cái chớp mắt, sau đó thì hít vào trong lúc đang dần thẳng lưng dậy.
Nirei-Nihakushu: Kiểu “lễ nghi”
Khi tới thăm một ngôi đền Shinto, bạn sẽ có cơ hội dâng lễ và rung suzu (dây thừng có gắn chuông). Sau đó, bạn sẽ muốn thể hiện nirei-nihakushu (nhị lễ nhị phách thủ, tức hai lần cúi chào, hai lần vỗ tay) lắm đấy.
Cúi chào kiểu keirei 2 lần. Vỗ tay trước ngực hai lần, bàn tay hướng lên trên. Cúi chào kiểu saikeirei một lần.
Dogeza: Kiểu “Xin tha mạng”
Ngày này, chắc chắn bạn sẽ chỉ gặp dogeza (thổ hạ tọa) trong các phim về samurai với yakuza thôi. Một người đang bị quở mắng vì đã làm ra chuyện vô cùng đáng hổ thẹn sẽ thực hiện kiểu “cúi chào” này, bằng cách sấp mặt xuống đất để giấu đi nỗi sợ hãi hoặc xấu hổ, song tôi hy vọng bạn sẽ không bao giờ ở vào vị thế đó, bởi vì, về cơ bản, đây chính là kiểu “phủ phục”, “quỳ mọp” trong truyền thuyết đó.
Các tình huống đặc biệt
Nếu bạn đang làm việc tại Nhật Bản, đôi khi bạn sẽ thấy công ty mình có quy định riêng về kiểu cách cúi chào, và những quy định đó chưa chắc đã giống những gì tôi mô tả ở trên. Ví dụ thế này, sếp của bạn có thể yêu cầu bạn đặt tay theo cách nhất định hoặc cúi chào theo một góc nhất định. Trong các trường hợp đó, hãy làm như những gì bạn được chỉ dạy. Cứ lấy đồng nghiệp làm minh chứng sống là được.
Nếu bạn cúi chào khi vẫn đang ngồi trên ghế, hãy chừa ra một khoảng trống giữa bạn và lưng ghế. Nhớ phải ngồi thẳng lên đấy nhé. Phụ nữ nên khép chặt đầu gối và hai chân lại với nhau, còn đàn ông thì nên để hai đầu gối và hai chân mình cách nhau khoảng 15 đến 20cm. Quy tắc cúi chào theo góc bao nhiêu độ cũng tương tự như khi đứng.

Nguồn: tofugu

Văn hóa cúi chào của người Nhật? - Phần 2

Xin giới thiệu với bạn những kiểu cúi chào chính mà bạn nên biết, đồng thời giải thích rõ ràng từng bước từng bước một trong cách thực hiện để bạn có thể cúi chào như một người Nhật chính gốc. Thật đấy, không đùa đâu!

cúi chào
Những kiểu cúi chào cơ bản của người Nhật
Sau khi đã tìm hiểu về "tư thế khởi động" seiza và seiritsu, dưới đây là ba điểm bạn cần nhớ kỹ bất kỳ khi nào thực hành cúi chào.
Đầu tiên, luôn ghi nhớ rằng sống lưng và gáy của bạn cần phải tạo thành một đường thẳng chứ không phải một đường cong. Nói cách khác, bạn nên thử tập cúi người sao cho giữa phần da gáy và phần cổ áo sơ mi không bị chừa ra khoảng trống nào là được.
Tiếp đến, khi cúi chào từ tư thế seiritsu, hãy đảm bảo rằng chân và hông của bạn giữ nguyên vị trí trong suốt thời gian cúi chào. Nói cho dễ hiểu là, đừng có chổng mông lên! Hãy tưởng tượng bạn đang đứng thẳng, dán chặt lưng vào tường, sau đó bắt đầu cúi người để chào, như vậy sẽ dễ hình dung hơn đấy.
Cuối cùng, một quy tắc tối quan trọng cần nhớ chính là, hãy hít vào khi bắt đầu cúi chào, thở ra trong lúc giữ tư thế cúi người và rồi lại hít vào lần nữa trong lúc đứng thẳng lên.
Hẳn là bạn đang nghĩ dông dài vậy là quá đủ để chuẩn bị cho một cử chỉ trông-đơn-giản-phết, nhỉ? Hừm, đừng sợ - chúng ta sẽ tới phần mà sẽ nói về các kiểu cúi chào thật sự ngay đây!
Kiểu gật đầu chào và Mokurei: không-cúi-chào
Ủa thật hả? Thật chứ sao không. Bạn thấy đấy, khi bạn tương tác với người mà bạn biết rất rõ, chẳng hạn như bạn bè hoặc họ hàng, thì không phải lúc nào người ta cũng đòi hỏi bạn phải cúi chào theo đúng quy chuẩn. Thay vào đó, bạn có thể gật đầu rất nhẹ, như trong hướng dẫn dưới đây.
Trong những tình huống thông thường, bạn có thể “trốn” thứ lễ nghi này bằng một ánh nhìn tôn trọng, tức là chỉ cần cúi chào trong tâm tưởng thôi. Nó được gọi là mokurei (mục lễ). Bạn đừng nhầm với từ đồng âm mokurei (mặc lễ), nghĩa là cúi chào trong im lặng nha.
Eshaku: Kiểu “xã giao”, góc 15°
Khi bạn gặp một người đồng cấp, kiểu như đồng nghiệp hoặc người quen biết sơ sơ, bạn sẽ chào kiểu eshaku (hội thích).
Kiểu đứng
Đứng theo tư thế seiritsu. Cúi người về phía trước một góc 15°. Cũng tại thời điểm đó, với cùng một tốc độ tương đương, đưa hai bàn tay thấp xuống phía trước từ 3 đến 4cm. Cơ thể cúi xuống đến đâu thì ánh nhìn chiếu thẳng theo hướng đó. Hãy nhắm vào một điểm cách khoảng 180cm (6ft) trước mặt bạn. Trở về tư thế seiritsu.
Kiểu ngồi
Ngồi theo tư thế seiza. Cúi người về phía trước một góc 15°. Cũng tại thời điểm đó, với cùng một tốc độ tương đương, đặt hai tay sang hai bên, song song với đầu gối. Chạm nhẹ các đầu ngón tay xuống mặt đất, thẳng hàng với thân người. Đưa mắt nhìn xuống thật tự nhiên. Trở về tư thế seiza.
Như bạn thấy đấy, bạn không phải căn thời gian để giữ nguyên tư thế giữa bất kỳ bước nào khi cúi chào kiểu này, vậy nên đừng cuống hết cả lên nhé.
Senrei: Kiểu “lịch sự”, góc 30°
Khi bạn đang ngồi trong một tình huống thông thường, không quá trang trọng và muốn thể hiện lòng biết ơn hoặc thái độ tôn trọng mức tương đối, bạn sẽ thực hiện senrei (thiển lễ), kiểu chào khi ngồi phổ biến nhất trong số các kiểu chào hàng ngày.
Chú ý: Kiểu chào này chỉ có thể thực hiện được khi ngồi thôi nhé.
Ngồi theo tư thế seiza. Ngả người về phía trước theo góc 30° trong vòng một nhịp. Cũng tại thời điểm đó, với cùng một tốc độ tương đương, trượt hai bàn tay qua đầu gối lên phía trên. Đối với đàn ông, hai bàn tay đặt trên sàn, cách nhau 3cm. Đối với phụ nữ, hãy đặt các ngón tay xuống sàn, ngay phía trước đầu gối, các ngón tay khép chặt lại với nhau. Nhìn vào một điểm trên sàn, phía trước mặt bạn, cách một khoảng bằng hai lần chiều cao khi ngồi của bạn. Giữ nguyên tư thế này trong vòng 1 giây. Trở về tư thế seiza trong vòng một nhịp.
Hãy nhớ căn thời gian trong lúc luyện tập chào theo kiểu này, vì như vậy sẽ giúp tư thế chào của bạn trông duyên dáng và chân thực hết mực.
Futsurei hay Keirei: Kiểu “tôn trọng”, góc 30 tới 45°"
Khi bạn giao tiếp với người có địa vị cao hơn hoặc quyền lực hơn mình, kiểu như sếp hay bố mẹ vợ/chồng chẳng hạn, bạn sẽ thực hiện futsuurei (phổ thông lễ) hoặc keirei (kính lễ). Đây là kiểu chào thể hiện thái độ tôn trọng trong hầu hết các tình huống.
Kiểu đứng
Đứng ở tư thế seiritsu. Cúi người về phía trước theo góc 45° trong khoảng thời gian bằng một nhịp thở. Cũng tại thời điểm đó, với cùng một tốc độ tương đương, hạ thấp tay xuống (tay để phía mặt trước đùi). Hai bàn tay cách đầu gối từ 7 đến 10cm. Trở về tư thế seiritsu trong khoảng thời gian tương đương với một lần hít vào thật chậm.
Kiểu ngồi
Ngồi ở tư thế seiza. Cúi người về phía trước cho tới khi đầu bạn cách sàn 30cm trong khoảng 2,5 giây. Đồng thời đặt hai bàn tay áp xuống sàn, hai ngón trỏ và hai ngón giữa của hai tay tạo với nhau một hình tam giác. Giữ phần cánh tay của bạn sát với thân người và hạ khuỷu tay chạm nhẹ xuống sàn. Nhìn vào ngón tay trỏ trong lúc mặt song song với sàn. Giữ nguyên tư thế này trong khoảng 3 giây. Trở về tư thế seiza trong khoảng 4 giây.
Phần tiếp theo là những kiểu cúi chào thể hiên sự trang trọng hơn.

Nguồn: tofugu

Văn hóa cúi chào của người Nhật? - Phần 1

Có vẻ như thế này, dù rằng người ta đang chuẩn bị đến Nhật đi du lịch hay làm khách ở Nhật lâu năm, người ta vẫn thường cảm thấy lúng túng với việc làm sao cho đúng đối với những tình huống đòi hỏi phải cúi chào. Họ mơ mơ hồ hồ hiểu thói quen cúi chào của người Nhật, tất nhiên, nhưng vẫn lo là khi thực hiện sẽ không đủ tinh tế, khiến cho đồng nghiệp với chủ nhà cảm thấy mếch lòng. Có những vị khách ngoại quốc thậm chí còn không hề nghĩ đến chuyện cúi chào trong những tình huống mà một người Nhật thông thường sẽ luôn làm – bất kể đúng hay sai, trong một vài trường hợp, việc nhập gia tùy tục chính là một tấm giấy thông hành miễn phí cho bạn không biết chừng.



Tại sao cứ phải cúi chào?
Người ta tin rằng thói quen cúi chào ở Nhật Bản bắt đầu xuất hiện vào khoảng giữa thời kỳ Asuka và Nara (538-794 sau Công nguyên) cùng với sự truyền bá Phật giáo từ Trung Quốc. Theo những giáo lý này, cúi chào là cách trực tiếp phản ánh địa vị - nếu như bạn gặp người có địa vị cao hơn mình, bạn sẽ đặt mình ở vào vị trí “dễ bị tổn thương” khi cúi chào, giống như một chú chó thân thiện lăn qua lộn lại trên mặt đất để chứng tỏ rằng bạn đối với họ là vô hại vậy.
Trong xã hội Nhật Bản hiện đại, cúi chào được sử dụng với vô vàn những mục đích khác nhau và khác nhiều so với ý định ban đầu của nó. Nói chung thì bạn cần cúi chào trong các trường hợp sau:

- Chào hỏi khi gặp mặt hoặc tạm biệt
- Khi bắt đầu hoặc kết thúc một tiết học, một buổi gặp mặt hoặc một buổi lễ kỷ niệm (VD: kỷ niệm ngày cưới, đám giỗ…)
- Cảm ơn
- Xin lỗi
- Chúc mừng
- Khi đề nghị được hỗ trợ, giúp đỡ
- Tỏ lòng thành kính

Tuy nhiên, hơn cả việc chỉ tập trung cho những mục đích nêu trên, có một điều rất quan trọng cần phải ghi nhớ, đó là cúi chào cũng truyền tải rất nhiều cảm xúc khác nhau, chẳng hạn như thái độ cảm kích, tôn trọng hoặc hoài nghi. Ngay khi bạn đã học được những tư thế chuẩn mực trong việc cúi chào, hãy luôn nhớ rõ những gì bạn muốn biểu đạt thông qua tư thế của mình, vì điều này sẽ giúp bạn xác định độ sâu cần thiết phải cúi người cũng như cần cúi chào trong bao lâu một cách tự nhiên nhất.

Cúi chào khi đứng và cúi chào khi ngồi


Trước khi nói đến những kiểu cúi chào khác nhau mà bạn cần biết, hãy điểm qua hai tư thế giúp bạn có thể bắt đầu làm quen với việc cúi chào sao cho đúng chuẩn.
Tư thế đầu tiên là tư thế ngồi, được gọi là seiza (chính tọa, tức ngồi thẳng). Seiza là tư thế bạn luôn được trông đợi sẽ ngồi trong hầu hết các tình huống đòi hỏi sự trang trọng, chuẩn tắc, từ tham gia nghi thức trà đạo đến đi viếng đám tang. Để thực hiện tư thế seiza khi đang đứng thẳng, hãy bắt đầu bằng việc khuỵu gối. Đàn ông nên khuỵu từng gối một, trong khi với phụ nữ nên là cả hai đầu gối hạ xuống cùng một lúc, nếu có thể. Duỗi thẳng bàn chân và các ngón chân ra phía sau thân người, sau đó hạ toàn bộ trọng tâm xuống phần bắp chân hoặc gót chân của bạn. Hai bàn tay đặt trên đùi, lòng bàn tay úp xuống. Hãy cố gắng ngồi thẳng lưng hết mức có thể. Nếu bạn chưa từng ngồi theo tư thế này trong một thời gian dài, tôi cực kỳ khuyến khích bạn nên tập luyện trước ở nhà, vì cũng phải mất một thời gian mới quen được đó.
Bạn cũng có thể cúi chào trong tư thế đang đứng, gọi là seiritsu (chính lập, tức đứng thẳng). Để thực hiện tư thế seiritsu, hãy đứng và nhìn thẳng vào một điểm cách khoảng 5m 40cm (xấp xỉ18ft) phía trước mặt bạn. Nếu bạn là đàn ông, hai bàn chân bạn nên đặt cách nhau 3cm. Nếu bạn là phụ nữ, hãy chú ý để chân khép chặt. Đặt hờ tay trên đùi theo đường chéo, giữ khoảng cách giữa thân người và hai khuỷu tay của bạn cỡ một nắm đấm. Cuối cùng, hãy nhớ hít thở bằng cơ hoành để có một diện mạo trông chính trực hơn.
Trong phần tiếp theo sẽ giới thiệu những kiểu cúi chào chính mà bạn nên biết, đồng thời giải thích rõ ràng từng bước từng bước một trong cách thực hiện để bạn có thể cúi chào như một người Nhật chính gốc.

Nguồn: tofugu

Thứ Hai, 13 tháng 11, 2017

Cách học tiếng Nhật giao tiếp hiệu quả nhất


Một điều tất yếu trong việc cải thiện khả năng tự học giao tiếp tiếng Nhật , đó là thực hành hội thoại và đàm thoại tiếng Nhật. 


Tuy nhiên trên thực tế thì điều này lại chưa nhận được sự quan tâm đích đáng. Nhìn vào một lớp học giao tiếp tiếng Nhật thông thường, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy 

là học viên được đào tạo rất tốt về kiến thức nghe, nói, đàm thoại và thực hành giao tiếp theo mẫu. Tuy nhiên, vấn đề về kỹ năng, nghĩa là thực hành những kiến thức 

trên thì chưa thật sự đúng đắn.

Đấy còn là một lớp học được đào tạo bài bản theo số đông các lớp dạy giao tiếp hiện tại. Vậy thì việc tự học tiếng Nhật giao tiếp sẽ còn khó khăn và gặp nhiều lỗi hơn 

nữa. Có nhiều lý do tại sao học viên hay bỏ bê việc thực hành giao tiếp tiếng Nhật. vấn đề có thể là vì nhút nhát, xấu hổ, không dám nói... và cả những khó khăn thực 

tế trong việc tạo ra các cơ hội để thực hành tiếng Nhật với người Nhật hay với người khác.
Vậy, một cách tự học tiếng Nhật giao tiếp rất hiệu quả, đó là ròi khỏi bàn 

học, nơi chỉ có bạn và những quyển sách, đứng dậy và ra ngoài thực hành. Cùng trung tâm Nhật ngữ SOFL xây dựng những kỹ thuật để tạo ra một buổi trò chuyện đàm thoại.
1, Tìm Đối tác giao tiếp.

Đây là lý do chính tại sao chúng tôi luôn khuyên bạn tham gia học giao tiếp theo nhóm hay đào tạo tại các lớp học. Việc giao tiếp với người khác là một yêu cầu bắt 

buộc khi thực hành cải thiện tiếng Nhật. Bạn không thể chỉ ở nhà tập tự nói chuyện với bản thân hay đứng trước gương nói hàng giờ dồng hồ được. Đối với những bạn đang 

tự học giao tiếp tiếng Nhật một mình, đây là một bất lợi rất lớn. Nhưng đừng quá lo lắng, hãy tìm đến bạn bè của mình cũng học tiếng Nhật, các câu lạc bộ học tiếng 

Nhật, hay những khu dân cư có người Nhật sinh sống... Đừng ngại đi tìm cho mình một Đối tác.

Thậm chí nếu bạn quá bí bách, những trang web tìm bạn trò chuyện tiếng Nhật online trên mạng cũng có thể là một gợi ý. Bạn có thể tìm kiếm bạn đối tác đàm thoại trên 

www.meetup.com ở phần Meetups Nhật Bản, hoặc tìm đối tác trò chuyện trên Skype qua trang web www.language-exchanges.org.

Thứ Hai, 6 tháng 11, 2017

Người có khí chất cao quý hay không, chỉ cần nhìn vào 6 điểm này là biết rõ

Ai cũng muốn được cao quý trong đời, được nể trọng. Nhưng ít người biết rằng tiền bạc không làm nên người cao quý, danh vọng không làm nên người đáng trọng. Rốt cuộc thì người cao quý, họ là ai?


Người xưa phân biệt “phú” và “quý” rất rõ ràng. Nhà giàu trong vùng, quá khứ gọi là “thổ hào”, của cải đầy kho, người hầu cả trăm. Nhưng có nhiều “thổ hào” mãi chỉ là kẻ trọc phú, giàu mà không sang, không quý. Nhiều người giàu cố gắng học lấy vẻ cao sang, quý phái nhưng cũng chỉ có thể là “giả quý” (cao quý giả tạo). Họ chính là “trưởng giả học làm sang” mà học mãi chẳng thành.
“Phú” là tính bằng con số, hiện vật, bạc tiền nhưng “quý” thì lại liên quan đến sự tôn nghiêm trong cảnh giới tinh thần của người ta. Khí chất cao quý ngấm sâu vào hồn cốt của người ta dù có tiền bạc trăm vạn lượng cũng không sao mua được. Bởi nó liên quan chặt chẽ với sự giáo dục, hun đúc truyền thống của gia tộc và sự tu dưỡng của cá nhân.
Người có khí chất cao quý, có phúc khí đều có 6 đặc trưng lớn dưới đây.
1. Giữ chữ tín
Người không giữ chữ tín thì không có chỗ đứng, quốc gia không giữ chữ tín thì không sao hùng mạnh được. Cổ nhân coi giữ chữ tín là một trong những phẩm hạnh quan trọng nhất để làm người. 
Nếu như không có thành tín, bất kể việc gì cũng không thể làm được tốt. Quan hệ qua lại giữa người với người, then chốt nhất là phải thành tín. Lời đã hứa thì nhất định phải làm, việc đã làm thì nhất định phải kiên quyết, dứt khoát. Thành tín thuộc về phạm trù đạo đức, không có trọng lượng, cũng không có giá cả nhưng có thể khiến một người hoặc được tôn kính, hoặc thân bại danh liệt.
Người không giữ lời hứa thì mọi lời nói, hành động của anh ta chẳng còn chút giá trị gì, thậm chí khiến người khác ghét bỏ. Còn người thành thực tuân giữ lời hứa, có tâm hồn cao quý, thật khiến người khác ngưỡng mộ. Bởi vì: “Xe không bánh thì không đi được, người không giữ chữ tín thì không có chỗ đứng“.
Trong “Úc Ly Tử” có ghi lại một câu chuyện về chữ tín rất hay. Chuyện kể rằng ở Tế Dương có một vị thương nhân giàu có, trong lúc qua sông chẳng may thuyền bị chìm. Ông nắm được một mảnh gỗ, lớn tiếng hô cứu mạng.
Có một ngư dân nghe tiếng kêu cứu liền vội vàng chèo thuyền đến. Vị thương nhân vội kêu lớn lên:“Tôi là phú ông giàu có nhất vùng Tế Dương. Nếu ông có thể cứu tôi, tôi sẽ cho ông 100 lạng vàng“. Nhưng sau khi được cứu lên bờ, vị thương nhân lại trở mặt, chỉ đưa cho ngư dân 10 lạng vàng. Người ngư dân trách ông ta không giữ lời hứa, tráo trở lật lọng.
Phú ông nói: “Anh chỉ là một dân chài, cả đời cũng không kiếm được mấy đồng bạc, nay lại đột nhiên có được 10 lạng vàng như vậy còn không thấy mãn nguyện ư?“. Ngư dân nghe vậy bèn lặng lẽ bỏ đi.
Không ngờ về sau, vị phú ông đó lại một lần nữa bị lật thuyền ở ngay chỗ cũ. Phú ông lại lớn tiếng hô:“Ai cứu tôi với! Ai có thể cứu tôi, tôi sẽ cho người ấy 100 lạng vàng“.
Mọi người đều biết chuyện lật lọng ngày trước của ông ta nên không ai muốn đến cứu. Ngay lúc vị phú ông sắp không gắng gượng thêm được nữa, bỗng có một người ngư dân chèo thuyền đến cứu ông ta lên bờ.
Phú ông lần này lại lấy ra 10 lạng vàng định đưa cho người ngư dân. Ngư dân đó nói: “Không cần đâu! Tôi cứu ông là bởi lương tâm, chứ không phải vì 10 lạng vàng đó. Hẳn ông đã quên tôi rồi“. Phú ông nhìn kỹ lại thì ra đó chính là người đã cứu ông lần trước. Sau đó, người ngư dân lên thuyền lấy ra 10 lạng vàng ngày trước trả lại cho phú ông, rồi quay lưng bỏ đi.
Người có khí chất cao quý, ắt phải là người biết giữ chữ tín vậy.
2. Đức dày
Người xưa nói: “Hậu đức tải vật” (đức dày chở muôn vật), ý là người ta chỉ cần có đức hạnh tốt thì làm chuyện gì cũng thành. Trái lại, người không có đức lớn thì chẳng có cách nào thành công. Người xưa cũng khuyên răn chúng ta cần phải vui vẻ chịu thiệt, nghĩ cho người khác mới có thể làm nên việc lớn.
Đồng thời, đức dày chính là phúc. Làm người mà có đức dày thì được mọi người tôn trọng. Người có đức dày luôn có thể lấy tấm lòng độ lượng mà bao dung người khác. Người muốn gây dựng sự nghiệp càng cần phải có phong thái khoáng đạt, bao dung hết thảy người trong thiên hạ. Khi ấy, họ mới mong được người thiên hạ bao dung và thu được nhân tâm.
Người có khí chất cao quý thật sự không theo đuổi phồn hoa, hư danh quá mức. Họ thường giữ vẹn tinh anh, chất phác, trở về với chân ngã của mình. Càng là người có học thức, tu dưỡng cao thì càng hòa ái, phúc đức. Họ xem nhẹ hết thảy quyền lực, tiền tài. Khi đối diện với những mảnh đời bất hạnh, họ nổi lòng thương xót, dấy khởi tâm từ bi, không còn coi “đẳng cấp” xã hội là điều quan trọng nữa. Đây chính là một loại khí chất cao quý nhất.

Người có khí chất cao quý thật sự không theo đuổi phồn hoa, hư danh.
Nếu như không có đức dày do tự mình tích lũy mà chỉ nhờ vào phúc của công danh, lợi lộc có được từ thủ đoạn phi pháp thì cũng giống như bông hoa cắm trong bình. Thiếu đất đai sinh trưởng, chẳng mấy chốc chúng sẽ tự khô héo lụi tàn mà thôi.
3. Thiện lương
Dẫu có ở trong gian nhà sang trọng đến đâu, lái chiếc xe đắt tiền đến mấy, thật ra người ta cũng chẳng có gì xuất sắc cả. Lương thiện mới là cái gốc làm người. Với một kẻ xa lạ, có thể biểu lộ ra thiện ý to lớn bao nhiêu, đó mới là thước đo thật sự đánh giá sự cao quý của một người. Điều đáng tiếc là rất nhiều người không hề để tâm đến điều này.
Có những trọc phú mới nổi đến nhà hàng dùng cơm, hơi chút không vừa ý là liền lớn tiếng quát mắng người phục vụ. Cũng có những lãnh đạo suốt ngày chỉ chăm chăm tóm chặt một chút lỗi nhỏ của cấp dưới mà không chịu bỏ qua. Lại có những người miệng nói lời đạo lý mà trong lòng đầy ác tâm, giảng những câu thiện lương mà không ghê tay làm việc xấu. Sự tình như vậy trong cuộc sống ta vẫn luôn có thể dễ dàng bắt gặp.
Để nhìn rõ bản chất một người, hãy nhìn cách anh ta đối xử với những người yếu thế hơn mình ra sao. Đây chính là lý do khiến nhiều kẻ giàu có, trên mình mặc toàn hàng hiệu nhưng lại không khiến người khác cảm thấy được một chút khí chất cao sang nào.
Chỉ có người luôn ôm giữ tâm thiện lương, đối đãi với người khác tốt lành dù trong bất kể hoàn cảnh nào mới xứng đáng được coi là người cao quý giữa những kẻ tầm thường. Phẩm chất ấy là thiên tính cũng là do sự tu dưỡng của cá nhân đó tạo thành. Người ta chỉ cần chân thành, trung thực, từ bi cũng có thể làm người khác cảm động rơi nước mắt. Người mà lòng ôm giữ thiện niệm, làm nhiều việc lành, há có thể không cao quý ư?
4. Khiêm tốn
Có câu: “Khiêm thụ ích, mãn chiêu tổn” (Tạm hiểu: Nhún nhường thì luôn được lợi ích, cao ngạo, tự mãn thì luôn chiêu mời tổn hại và tai họa). Chỉ có bảo trì tâm thái khiêm tốn, người ta mới có thể học hỏi cái hay từ người khác và có được cơ hội trưởng thành. Khoe khoang quá lố chỉ có thể chứng minh cho sự vô tri của mình. Chỉ mới đắc được một chút thu hoạch đã kiêu căng tự mãn, như vậy chẳng khác nào khiến bản thân thụt lùi, mãi không thể tiến bước.
Ernest Hemingway có một câu nói rất hay: “Cao quý thật sự không phải là cao hơn người khác một bậc, mà là xuất sắc hơn bản thân trước đây“. Càng là người có khí chất cao quý, càng là người hiểu rõ đạo lý “núi cao ắt có núi cao hơn” thì càng khiêm tốn trong cư xử, đối đãi, có thể nhận thấy ưu điểm của người khác mà dốc lòng học theo.
Phàm là những người tự phụ, cho mình là nhất, nhìn đời bằng nửa con mắt, khoe khoang khoác lác, ngông cuồng tự đại, nhất định là quá ít trải nghiệm và tôi luyện. Một người ăn nói ngông cuồng thực tế là đã bị che mất con mắt, bịt mất hai tai của mình, không cách nào tiếp nhận được ý kiến của người khác, nhìn không thấy được chân lý và sự thật.
Khiêm tốn là một loại trí huệ thật sự, cũng chính là sự thông minh được ẩn giấu đi mà không để lộ ra ngoài. Người khiêm tốn đều được mọi người yêu mến.
5. Chính trực
Bạn không nhất định trở thành một vĩ nhân nhưng hoàn toàn có thể làm một người chính trực. Vậy thế nào là chính trực? “Chính” là công chính, chính khí, là không nghiêng không lệch, không giả tạo, là quang minh lỗi lạc. “Trực” chính là rộng rãi, thẳng thắn, chân thật, đi thẳng về thẳng, không quanh co uốn lượn, không trôi theo dòng đời.
Người có khí chất cao quý, không kể là chuyện lớn chuyện nhỏ, không kể là đối đãi với ai, đều hoàn toàn chân thành. Đó không phải là chuyện lấy lòng giản đơn, càng không phải vì để giành được sự cảm thông. Đơn giản là làm người cần phải biết chính trực như vậy.
Tâm thuật không ngay chính, có ý lừa bịp, miệng nói một đường lòng nghĩ một nẻo, giở mánh khóe thủ đoạn, trước mặt giảng lời quân tử, sau lưng làm chuyện tiểu nhân thì tuyệt đối không phải là chuẩn tắc đối nhân xử thế.
Chính trực là rường cột tinh thần của con người, cũng là thể hiện phẩm cách cao quý của một người.
6. Kiên trì
Ai rồi cũng sẽ phải đối mặt với lựa chọn thế này: Kiên trì không ngừng hay là từ bỏ buông xuôi. Nếu như là người yếu đuối, không chỉ sẽ lựa chọn từ bỏ và cam lòng nhận thua mà còn tìm rất nhiều lý do để biện minh cho bản thân. Nhưng người mạnh mẽ sẽ luôn kiên trì không ngừng, dù biết kết quả là thất bại cũng phải thử một phen.
Có người từng nói: “Người thành đại sự trên đời này đều là người ngốc“. Kiểu người này một khi nhận ra được mục tiêu thì chỉ chuyên tâm, kiên trì đi về phía trước cho đến khi đạt được thành công. Trái lại, có những người được xem là thông minh nhưng đầu óc xoay chuyển quá mau lẹ, làm việc nhìn ngang nhìn dọc, nghĩ đông nghĩ tây, kết quả chuyện gì cũng không thành.
Tăng Quốc Phiên, đại thần trung hưng nổi tiếng của triều Mãn Thanh, vốn không phải là thông minh trời sinh. Nhưng vì sao một mình ông có thể trở thành “lập đức lập công lập ngôn ba bất hủ, làm thầy làm tướng làm quan chỉ một người”?
Bên trong lá thư gửi cho em trai mình, ông tự nhận mình “mỗi ngày viết nhật ký bằng chữ Khải, mỗi ngày đọc 10 trang sử, mỗi ngày ghi lại một bản ‘cuộc truyện trò lúc dùng trà’. Ba việc này chưa từng gián đoạn một ngày nào“.
Đằng sau ba việc mà Tăng Quốc Phiên làm mỗi ngày chỉ là 2 chữ: Kiên trì. Tinh thần kiên trì là cột trụ của thành công, phản ánh phẩm chất nội tại của một người và là thể hiện của tầm nhìn xa trông rộng.
Tăng Quốc Phiên cũng không phải chỉ “một ngày làm tốt ba việc” mà còn duy trì sự kiên trì ấy trong nhiều lĩnh vực khác suốt cả đời. Ví như, trong quân đội, ông luôn yêu cầu bản thân dậy sớm bất kể tiết trời nóng lạnh ra sao, bất kể hoàn cảnh thế nào. Ông chỉ cần “nghe tiếng gà gáy liền thức dậy“, huấn luyện binh sĩ, giải quyết các loại công việc.
Có thể kiên trì, giữ bền chí, nói ra thì thấy rất dễ, thật sự làm được mới khó. Trên đời, người làm việc có thủy có chung, kiên định không lay chuyển là không nhiều.
Kẻ thù khó chiến thắng nhất của đời người chính là bản thân mình. Dẫu bạn tự chủ có mạnh mẽ hơn nữa thì cũng có những lúc bị bản thân mình đánh bại. Nhưng nếu muốn nổi bật, trở nên xuất sắc thì cần phải duy trì thường hằng, kiên trì làm ngay cả những việc tưởng chừng đơn giản, bình thường nhất trong đời. Chỉ có người kiên trì mới đi đến tận cùng vạch đích thành công.
Theo NTDTV

Thứ Hai, 11 tháng 9, 2017

8 Quyền lợi mà người đi XKLĐ Nhật Bản phải biết

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần phải nắm rõ những quyền lợi mà luật pháp Nhật Bản quy định dành cho lao động nước ngoài. Những quyền lợi đó là gì? Chúng tôi, sẽ cùng bạn tìm hiểu về những quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé.


1. Quyền lợi về an toàn lao động

Nếu như, bạn thường hay quen với phong cách làm việc của Việt Nam là đơn giản. Nhiều khi lên cao mà cũng không có dây an toàn, bảo hộ. Chính những điều đó dẫn đến xảy ra những tai nạn lao động. Nhưng ở Nhật Bản thì khác, họ rất coi trọng an toàn lao động. Sự an toàn đó, chính là sự tôn trọng bản thân, biết quý trọng mạng sống.
Do vậy, việc đầu tiên khi sang Nhật làm việc đó là bạn sẽ được học về an toàn lao động, được phổ biến kiến thức và được kiểm tra sức khỏe. Khi làm việc ở Nhật thì một năm có 2 kỳ học về an toàn lao động và có 2 đợt kiểm tra đột xuất về an toàn lao động. Nếu doanh nghiệp nào không đạt thì bị phạt rất nặng, thậm chí còn có khả năng bị tước giấy phép hoạt động. Vì vậy chủ doanh nghiệp của Nhật Bản luôn coi trọng vấn đề an toàn lao động là đầu tiên.

2. Điều kiện làm việc

Trước khi sang Nhật Bản làm việc, lao động đã phải ký kết hợp đồng lao động với chủ xí nghiệp Nhật Bản. Trong bản hợp đồng luôn được ghi rõ đầy đủ về các điều khoản về lao động cũng như điều kiện, quyền lợi của người lao động. Vì thế, trước khi đặt bút ký bạn hãy đọc và hãy nhớ những điều luật trong hợp đồng để đến khi mà bạn không được hưởng quyền lợi nào đó có thể kiến nghị và yêu cầu xem xét lại hợp đồng lao động.
Thông thường đây là bản hợp đồng mẫu của chương trình thực tập sinh Nhật Bản, khi ký hợp đồng bạn nên chụp ảnh lưu vào điện thoại để khi có vấn đề mở ra đọc xem chủ có thực hiện đúng như hợp đồng đã ký không. Ví dụ: Trong hợp đồng ghi lương thực lĩnh là 10 man, làm việc 21 ngày/tháng. Nếu bạn làm đủ thì bạn sẽ được nhận 10 man, nếu chủ trả thiếu thì bạn lấy hợp đồng ra để khiếu lại với chủ.

3. Trả lương

Luật pháp Nhật Bản quy định: Mức lương cơ bản trả cho người lao động ngoài nước (theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản) được tính theo vùng, miền. Tức là quy định mức lương tối thiểu của mỗi vùng, khu vực ở Nhật sẽ khác nhau. Do vậy, nếu bạn ở vùng 1 mà nhận lương ở vùng 2 thì bạn có thể kháng nghị với nghiệp đoàn để nhận lại quyền lợi của mình. Tiền lương chi trả cho người lao động được gửi vào tài khoản ngân hàng của lao động (Không chấp nhận hiện vật) và được trả trong vòng 30 ngày có thể trả một lần hay nhiều lần. Tùy theo quy định của xí nghiệp.

*Lưu ý: Khoản tiền lương bạn nhận được sẽ trừ các khoản thuế, bảo hiểm và được trừ trực tiếp vào số tiền lương hàng tháng. Sau khi trừ hết các khoản phí đó, thì số tiền còn lại (Tức là lương thực lĩnh) mới là khoản lương cố định/ tháng của bạn. Do vậy, bạn hãy nên hỏi rõ lương thực lĩnh của bạn là bao nhiêu nhé.

4. Nghiêm cấm ép buộc lao động

Theo quy định về luật lao động của bất kỳ quốc gia nào đều có quy định chung là: Nghiêm cấm ép buộc người lao động. Đối với Nhật Bản, thì quy định đó được thực hiện rất nghiêm túc. Vì thế, trong trường hợp có những công việc không có trong hợp đồng và bạn bị ép buộc làm việc, thì người lao động hoàn toàn có thể làm đơn khiếu nại đòi làm đúng trong hợp đồng lao động.

5. Thời gian làm việc và làm thêm

Hầu hết, tất cả lao động Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản quan tâm rất nhiều đến thời gian làm việc và tiền làm thêm. Bởi, tiền làm thêm ngoài giờ được tính cao hơn từ 25% đến 35% so với mức lương làm chính. Do vậy, mà nhiều lao động Việt đều muốn mình đi đơn hàng có nhiều việc làm thêm với mục đích: “Tranh thủ kiếm tiền”.
Theo quy định về thời gian làm việc của luật pháp Nhật Bản là: Thời gian làm việc không quá 8h/ ngày và 40h/ tuần. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. Nếu làm ngoài thời gian quy định này ra thì sẽ được tính vào việc làm thêm và được hưởng mức lương làm thêm theo đúng quy định.

6. Quy định về sa thải lao động

Nếu chưa hết hợp đồng, mà doanh nghiệp đó muốn sa thải người lao  động vì một lý do nào đó. Thì, phải có lý do sa thải chính đáng và phải báo trước 30 ngày. Ngoài ra, trong vòng 7 ngày khi lao động yêu cầu thì doanh nghiệp đó còn phải trả lại tất cả những tài sản thuộc về người lao động.
Đặc biệt lưu ý: Trong trường hợp người lao động bị tai nạn hoặc đang điều trị bệnh thì tuyệt đối doanh nghiệp không được phép sa thải người lao động.

7. Nghiêm cấm việc yêu cầu đền bù nếu vi phạm hợp đồng

Nếu như, trong quá trình làm việc mà doanh nghiệp đó vi phạm hợp đồng là phá vỡ hợp đồng lao động. Thì doanh nghiệp đó phải thực hiện quy đinh đền bù cho người lao động. Việc thực hiện giải quyết đền bù này sẽ được pháp luật giải quyết nếu như 2 bên không tự dàn xếp thương lượng được.

8. Khi hết hợp đồng về nước thì được nhận tiền Nenkin

Quy định của cơ quan thuế và bảo hiểm của Nhật Bản là: Tất cả người lao động làm việc ở Nhật Bản đều phải đóng tiền thuế và tiền bảo hiểm trừ trực tiếp vào lương hàng tháng. Số tiền này chính là số tiền mà chính phủ Nhật Bản dùng để trả lương hưu cho người lao động khi họ hết tuổi lao động.
Nhưng vì lao động là người nước ngoài, chỉ có khoảng thời gian ngắn ở Nhật (Từ 1 năm đến 5 năm) khi hết hợp đồng phải về nước, nên khi đã về Việt Nam rồi thì cơ quan bảo hiểm của Nhật sẽ trả lại số tiền thuế và bảo hiểm đã đóng khi làm việc tại Nhật. Tiền này gọi là tiền Nenkin, số tiền này khi làm đóng bao nhiêu thì khi về nhận lại được hết (Được khoảng từ 70 – 105 triệu vnd). Chú ý số tiền này chỉ được nhận lại trong khoảng thời gian 2 năm về nước, nếu quá 2 năm sẽ không làm được.

Với những điều cơ bản mà chúng tôi vừa chia sẻ ở trên. Hy vọng, bạn sẽ nắm rõ hơn được những quyền lợi sát sườn của chính bản thân mình trong khoảng thời gian đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.